Новости РСПМ и компаний

26.01.2023 КУМЗ: цели и программы на 2023 год


На предприятии утверждены цели и программы в сферах качества, бизнеса, охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда на 2023 год.

Подготовлен ставший традиционным для предприятия интегрированный документ, в котором отдельные блоки и направления сведены в системные приоритеты, подчеркивающие очередные рубежи и цели в реализации долгосрочной Стратегии развития ОАО «КУМЗ».

Зафиксированные в заводских целях и программах рубежи выглядят следующим образом:

  • Установить KPI «Своевременность поставок потребителю» (внутренний рынок, экспорт) не менее фактически достигнутого уровня предыдущего года.
  • Установить KPI «Несоответствия, выявленные потребителем» не выше 0,12% от выпуска товарной продукции.
  • Установить KPI «Уровень внутренних несоответствий» по обрабатывающим цехам не выше 4% (без внутреннего оборота) от общего выпуска продукции.
  • Обеспечить уровень выходов годного, объемов производства товарной продукции, выработку на одного работающего, затраты на 1 рубль товарной продукции - в соответствии с бюджетом на 2023 год.
  • Снизить расход потребления энергоресурсов к уровню 2022 года: по электроэнергии – на 1,5%, по природному газу – на 1,5%.
  • Обеспечить освоение основными, вспомогательными производственными рабочими вторых (смежных) профессий.
  • Исключить несчастные случаи на производстве по причине нарушений требований охраны труда, случаи аварий и инцидентов на опасных производственных объектах, пожаров по причине нарушений требований пожарной безопасности.
  • Не превышать удельный норматив валового сброса нефтепродуктов со сточными водами.

Установить KPI «Уровень вовлеченности в развитие предприятия»:

  • -более 70% руководителей предприятия открыть личные проекты;
  • - более 70% работников предприятия реализовать Кайдзен предложение по системе непрерывных улучшений (СНУ).

Установить KPI «Уровень коэффициента технической готовности головного оборудования» по производственным цехам не ниже 91-98,2%.

Охват не менее 85% сотрудников мероприятиями и социальными программами.

Обеспечивать доступность ключевых ИТ-систем (суммарный годовой уровень SLA) – не ниже 98%.

КУМЗ

Поделись с коллегами:

Читать все новости
Искать в архиве

 

РСПМ в социальных сетях:

 Telegram VK Youtube 

вход в систему

Логин: Пароль:
Запомнить меня:

Регистрация | Забыли пароль?