Новости РСПМ и компаний
|« Первая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 → Последняя »|
15.07.2025 Итоги 1 п/г 2025 г. на рынке металлов на страницах Рейтинга производителей и поставщиков металлопродукции
Из печати вышел новый - июльский - номер журнала "Металлоснабжение и сбыт", на страницах которого участники рынка металлов подводят итоги работы в первом полугодии.
Редакция журнала по традиции готовит для данного номера Рейтинг ведущих российских поставщиков черных и цветных металлов, который отражает расстановку сил в различных сегментах рынка: в сегментах сортового и листового проката, проката с покрытиями, трубной и метизной продукции, изделий дальнейшего передела, металлоконструкций и сэндвич-панелей, а также на региональных рынках металлопродукции.
Стоит отметить, что список участников рейтинга журнала остается стабильным, даже несмотря на те тренды, которые характерны сегодня для отечественной металлургии и промышленности в целом. При этом составление регионального раздела становится все более сложным, поскольку все более преобладающую долю на рынках различных федеральных округов играют подразделения сетевых федеральных компаний или торговых домов производителей.
Ознакомится с Рейтингом за 1 полугодие 2025 г. можно в электронной версии журнала или на сайте МСС.
15.07.2025 Е. Николаева, НВТЗ: выступление на конференции МСС стало для меня важным шагом в развитии и личностном росте
НВТЗ продолжает полюбившуюся всем рубрику — встречи с сотрудниками, чей карьерный рост и становление прошло в компании. На этот раз поговорили с заместителем коммерческого директора Николаевой Еленой Викторовной — человеком, чья карьера в компании — это история профессионального роста, упорного труда и стремления к новым высотам.
Добрый день, Елена Викторовна, расскажите, пожалуйста, как вы пришли в компанию и как началась ваша карьера?
Мой путь в компанию начался в 2013 году с должности менеджера отдела продаж в Профиль-Акрасе. Благодаря имеющемуся техническому образованию, я оперативно освоила специфику производственного процесса и особенности работы с клиентами. С первых дней работы я стремилась к профессиональному развитию: быстро осваивала новую информацию, выстраивала эффективные коммуникации с клиентами, что положительно отражалось на показателях продаж. Опыт работы с одним из самых сложных клиентов помог развить стрессоустойчивость и умение находить индивидуальный подход к каждому клиенту. Руководство заметило мои результаты — это дало мощный стимул для роста.
Какие ключевые этапы профессионального развития вы прошли в компании?
Мой профессиональный путь в компании можно разделить на несколько значимых этапов:
-
работа менеджером отдела продаж с сентября 2013 года;
-
назначение руководителем отдела продаж в январе 2020 года;
-
назначение заместителем коммерческого директора в марте 2021 года с фокусом на развитие экспортных продаж.
На каждом этапе происходило расширение зоны ответственности и приобретение новых компетенций в области управления, международной торговли и межкультурной коммуникации.
Какие качества, на ваш взгляд, помогли вам в личном и профессиональном росте?
Умение видеть бизнес целиком, а не только свою задачу. Например, при запуске экспорта пришлось быстро осваивать экспортную коммуникационную стратегию и адаптировать процессы. Важно и другое: делегирование, стратегическое мышление и, главное, готовность учиться. Руководство компании предоставляет возможность для профессионального роста. Каждый новый этап открывал передо мной новые горизонты и требовал освоения дополнительных компетенций, что позволило мне стать эффективным руководителем в области продаж и управления. Хочу выразить особую благодарность своему наставнику Тихонову Дмитрию Александровичу, который сыграл ключевую роль в моем профессиональном становлении. Его умение разглядеть потенциал, делиться опытом стали мощным стимулом для моего развития.
Расскажите, пожалуйста, о достижениях, которые вы считаете самыми главными?
За время работы в компании я достигла много значимых результатов, которые особенно важны для меня. Но самое главное - я преодолела страх публичных выступлений. Например, выступление в 2023 году на конференции «Рынок металлов Центральной Азии и Закавказья» в Самарканде перед профессиональной аудиторией стало для меня важным шагом в развитии и личностном росте. Это позволило не только поделиться опытом с коллегами, но и повысить уровень профессиональных коммуникаций. Наши общие достижения тоже очень важны. Благодаря слаженной работе команды мы с каждым годом увеличивали и будем увеличивать продажи на экспорт. В 2024 году наша компания заняла второе место в престижной категории "Экспортёр года в сфере промышленности" по ЮФО в категории крупный бизнес. Это стало результатом нашей многолетней работы по развитию экспортного направления. Также я получила личное признание - заняла третье место в номинации "Лучшая женщина-экспортёр" в категории Крупный бизнес. Эта награда стала результатом моей упорной работы над увеличением экспортных продаж и внедрения инновационных подходов в международной торговле. Все эти достижения показывают, как важно постоянно развиваться и не бояться выходить из зоны комфорта, будь то выступления перед людьми или постановка амбициозных целей. Главное — не бояться и стремиться к лучшему.
Елена Викторовна, какие у вас планы на ближайшее будущее?
Дальнейшее развитие экспортного направления остаётся одним из приоритетных направлений — планирую сосредоточиться на расширении географии поставок и укреплении позиций компании на международных рынках. Оптимизация бизнес-процессов в рамках коммерческой деятельности — компанией было внедрено новое программное обеспечение ERP, в данном проекте и я принимала и принимаю непосредственное участие. Развитие команды является важным аспектом моей работы — планирую уделять особое внимание профессиональному росту сотрудников, внедрению системы наставничества и развивать лидерские качества в коллективе.
Чтобы вы посоветовали молодым сотрудникам, которые хотят развиваться в компании?
Ответственность и внимательность – обязательные качества для успешной работы в нашей сфере. Несмотря на то, что ошибки – это часть опыта, но в нашей области они могут иметь серьёзные последствия. Помните, что успешное развитие в компании – это сочетание профессиональных знаний, практического опыта, развития личных качеств, способности к адаптации и обучению. НВТЗ — это компания, где ценят инициативу. Следуя этим правилам, молодые специалисты смогут построить успешную карьеру в компании.
И последний вопрос, который задаём всем - что для вас НВТЗ в трёх словах.
СЕМЬЯ — потому что здесь мы не просто коллеги, а настоящие единомышленники, готовые поддержать друг друга в любой ситуации. РАЗВИТИЕ — предприятие даёт возможности для профессионального роста, обучения и реализации потенциала каждого сотрудника. ДОВЕРИЕ — это то, что объединяет всю команду, позволяет работать слаженно и достигать высоких результатов вместе. Эти три слова отражают суть нашего предприятия, где ценятся человеческие отношения, профессиональный рост и командный дух.
Эта история — не просто рассказ о карьере, а живое доказательство того, что в НВТЗ действительно есть возможности для роста, развития и достижения амбициозных целей.
Сейчас ИИС «Металлоснабжение и сбыт» активно формирует программы ближайших конференций и приглашает руководителей компаний-участников рынка металлов выступить на:
- 14-й Общероссийской конференции «Проволока – крепеж» (11-12 сентября, Новокузнецк)
- 14-й Общероссийской конференции «Медь, латунь, бронза: тенденции производства и потребления» (18-19 сентября, Суздаль — Кольчугино)
- 16-й Международной конференции «Сервисные металлоцентры: оборудование, технологии, рынок» (25-26 сентября, Магнитогорск)
Если у Вас есть интересная тема для выступления, Вы можете прислать предложение на ad@metalinfo.ru и ignatenko@metalinfo.ru. Оргкомитет конференций МСС обязательно их рассмотрит и даст обратную связь!
15.07.2025 Деденевский завод металлоизделий выполнил ряд проектов по изготовлению и монтажу фасадных кассет
Деденевский завод металлоизделий выполнил комплекс работ по проектированию, изготовлению и монтажу фасадных кассет.
В рамках проекта были реализованы:
• разработка проектной документации;
• изготовление фасадных элементов по проекту;
• монтажные работы по установке фасадов.
Детали проекта:
Расположение:
• Московская обл., г. Дубна, ул. 9 Мая, д. 6
Объем:
• 1 128,80 кв м.
Продукция:
• Фасадные кассеты ОЦ 1,2 мм, закрытого типа, порошковое покрытие RAL 7011, 650,3 кв м;
• Подсистема — 1 128,80 кв м;
• Клинкерная плитка — 478,5 кв м;
• Утеплитель с мембраной — 1 128,80 кв м;
• Фасонные элементы: парапетные крышки, откосы, отливы.
Цвет:
• Порошковое покрытие RAL 7011.
Ранее Деденевский завод металлоизделий успешно завершил проект по производству фасадных кассет для реконструкции ледового дворца в Ростове-на-Дону.
В рамках проекта были реализованы следующие задачи:
- Производство фасадных кассет толщиной 2 мм.
- Перфорация в форме треугольника.
- Разноцветные кассеты.
- Общий объем работ составил 2500 квадратных метров.
25-26 сентября в Магнитогорске пройдет конференция «Сервисные металлоцентры России: оборудование, технологии, рынок», в ходе которой будут обсуждаться векторы развития сервисных услуг.
15.07.2025 ВТЗ впервые удостоен премии Черепановых за освоение новых технологий
Творческий коллектив Волжского трубного завода (ВТЗ), входящего в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), впервые стал лауреатом премии имени Черепановых, учрежденной в Свердловской области. Награда присуждена за новаторский вклад в развитие технологий производства труб для сложных условий эксплуатации. Церемония награждения состоялась в рамках Международной промышленной выставки «Иннопром-2025» в Екатеринбурге.
Эксперты Уральского отделения Российской инженерной академии и регионального общественного фонда имени Черепановых высоко оценили достижения специалистов ВТЗ Алексея Божескова, Алексея Кузнецова, Андрея Красикова и Михаила Чубукова в области освоения новых технологий выплавки и разливки непрерывнолитой заготовки, прокатки и прессования труб из труднодеформируемых марок стали. Успешное внедрение разработок позволило расширить сортамент продукции для различных отраслей экономики.
«ВТЗ был выдвинут на премию по рекомендации Российской инженерной академии. Специалисты предприятия восьмой год подряд признаются лучшими инженерами России, побеждают в региональных и всероссийских научно-технических конкурсах. Реализованные на ВТЗ проекты обладают большим потенциалом и могут быть успешно тиражированы на других трубных заводах. Премия имени Черепановых, задуманная как стимул для развития инженерного дела в уральском регионе, раздвигает свои границы», — отметил управляющий директор ВТЗ Сергей Четвериков.
Премия названа в честь знаменитых уральских изобретателей первого российского паровоза — отца и сына Черепановых. Она присуждается авторам перспективных инженерных и научно-технических разработок в области металлургии, машиностроения и других отраслей промышленности в Свердловской области с 1997 года. Победителям вручается диплом и серебряный знак «На благо Отечества».
В 2025 г. лауреатами премии в индивидуальной номинации также стали работники Первоуральского новотрубного (ПНТЗ), Северского (СТЗ) и Синарского (СинТЗ) трубных заводов, входящих в ТМК.
15.07.2025 Сталь-Про поддерживает доброе дело на забеге «Белые ночи»
- Команда Сталь-Про приняла участие в благотворительном забеге «Белые ночи», помогая собрать средства на спортивные протезы для детей.
-
- 5 июля сотрудники компании Сталь Про приняли участие в благотворительной акции фонда «Жизнь в движении», проходившей в рамках традиционного забега «Белые ночи» в Санкт-Петербурге.
Для компании это уже не первое участие в подобных мероприятиях — в Сталь-Про убеждены, что спорт и благотворительность отлично дополняют друг друга, объединяя людей ради важной цели. В этом году компанда компании не только успешно преодолели дистанцию, но и внесла вклад в сбор средств для:
-
Арби Исаева (20 лет, Чеченская Республика) — на спортивные парные протезы нижних конечностей;
-
Кирилла Степанова (10 лет, Свердловская область) — на тяговый и косметический протезы правого предплечья.
В Сталь-Про гордятся тем, что благодаря усилиям бегунов эти ребята получат возможность вести активную жизнь, заниматься спортом и вдохновлять других детей с ограниченными возможностями своим примером.
Движение — это жизнь. А вместе мы можем сделать её лучше!
14.07.2025 К читателям отправляется 300-й номер МСС, посвященный самому жаркому профессиональному празднику
Сегодня вышел из печати летний сдвоенный печатный номер журнала «Металлоснабжение и сбыт» за июль-август. Он получился по-настоящему особенным, приуроченным не только к грядущему профессиональному празднику металлургов, но еще и 300-м по счету! Да, за почти три десятилетия существования информационно-издательская служба «Металлоснабжение и сбыт» выпустила в свет 300 печатных выпусков журнала. И это без учета региональных журналов (был период, когда издавались региональные выпуски по Северо-Западу и Уралу) и выпусков на английском языке для распространения на ведущих мировых профильных выставках с целью популяризации российского металлургического комплекса и его игроков.
Открывает юбилейный выпуск традиционная передовица о тревожном лете 2025 г. на российском и мировом рынках стали. «Гвоздем» номера является публикация Рейтинга ведущих российских производителей и поставщиков металлопродукции за 1-е полугодие 2025 года. В летнем выпуске размещены обзоры целого ряда конференций, прошедших накануне – по стальным трубам, электронной коммерции, крепежным изделиям.
В №7-8 опубликованы отчеты о саммите Ассоциации «Русская сталь», о годовом Конгрессе РСПМ, о выставках по металлообработке, литью и металлоконструкциям, об очередной встрече Клуба маркетологов, других тематических мероприятиях.
В этом году отмечается 20-летие Международного Союза «Металллургмаш». В честь этой круглой даты начала выходить серия интервью с ключевыми участниками Союза, крупнейшими заводами тяжелого машиностроения страны. А Череповецкий металлургический комбинат, ключевой актив Северстали, отмечает 2025 году 70-летие со дня основания (сегодня, кстати, встречает свое 50-летие один из ведущих сотрудников Северстали, директор по работе с энергетическими компаниями и инфраструктурными проектами Дмитрий Горошков, с чем редакция МСС его искренно и поздравляет!).
В июле 2025 г. отмечает 150-летие одно из опытнейших трубных предприятий страны – Ижорский трубопрокатный завод (ИТПЗ). А свой 65-й год проводит в работе машиностроительное предприятие БУММАШ.
В новом номере представлена последняя по времени аналитика о ситуации с производственными мощностями в мире, интервью с игроками рынка черной и цветной металлургии, металлопереработки и трейдинга. Актуальными данными по экспорту черной и цветной металлопродукции, ограничениях и возможностях на этом направлении, эксклюзивной статистикой с МСС поделился Российский экспортный центр.
Приятного чтения 300-го юбилейного и праздничного номера!
14.07.2025 Чусовской завод ОМК познакомил школьников с азами инженерных и IT-профессий
Чусовской завод Объединенной металлургической компании (ОМК) организовал летние профессиональные пробы для старшеклассников, которые решили строить свою карьеру в области машиностроения и металлургии. Предприятие посетили 42 учащихся Школы старшеклассников и Гимназии Чусового.
Под руководством опытных заводских наставников школьники изучали назначение 3D-сканера, возможности печати нестандартных и уникальных моделей изделий на 3D-принтере, программировали промышленных роботов, исследовали составы металла, а также познакомились с технологиями производства.
Кроме инженерных направлений юные гости предприятия узнали, какие задачи решают в сфере ИТ и организации продаж.
Традиционно у ребят вызывает живой интерес промышленный туризм – школьники не только увидели производство изнутри, но и сами пробовали провести экскурсию.
Итогом профессиональных проб станет защита проектов на ежегодном осеннем форуме «Перспектива – Чусовой».
«Современное производство нуждается в молодых мотивированных специалистах, и начинать подготовку кадров нужно уже со школы. Мы системно работаем в этом направлении: открыли инженерные классы с углубленным изучением физики и химии, организуем первоначальное погружение в заводские профессии в рамках интерактивной игры «Шоу профессий», привлекаем школьников к решению реальных производственных задач во время летней социальной практики. Профессиональные пробы – это важный этап профориентации, который позволяет ребятам на практике познакомиться с разными специальностями и сделать осознанный выбор будущей профессии», – прокомментировала директор по персоналу чусовского завода ОМК Жанна Леушина.
14.07.2025 АГРИСОВГАЗ принял участие в производстве металлических опор для ЛЭП
Компания АГРИСОВГАЗ приняла участие в производстве металлических опор для высоковольтных ЛЭП в рамках проекта по реконструкции линии 110кВ «Мирная-Белкино» (г. Обнинск). Проект реализуется по заказу ПАО «Россети Центр и Приволжье».
Обнинск, отмечающий в этом году 69-летие, демонстрирует устойчивый рост, однако энергетическая инфраструктура города, построенная более трёх десятилетий назад, физически и морально устарела. Поэтому возникла необходимость в модернизации энергосистемы.
В рамках данной реконструкции был произведен демонтаж старой линии - убрали участок высоковольтной линии от опоры №33 до подстанции «Белкино», сняли 5 старых опор (№34-№38) вдоль трассы, демонтировали 2 мощные портальные опоры.
Для чего это было сделано?
- Повышение безопасности – убраны устаревшие конструкции, которые могли быть повреждены или не соответствовать современным нормам.
- Освобождение места – для монтажа новых, более надежных и технологичных линий.
- Устранение рисков – старые опоры и провода могли создавать угрозу обрывов или коротких замыканий.
Строительство новой линии - возвели современный участок с ЛЭП от той же опоры №33 до подстанции, используя технологии и материалы АГРИСОВГАЗ.
Для чего это было сделано?
- Увеличение надежности – современные опоры, производимые на нашем предприятии, обеспечат стабильное электроснабжение без перебоев.
- Рост пропускной способности – новые линии рассчитаны на большие нагрузки, что важно для растущего потребления города.
- Снижение потерь – улучшенные материалы и конструкции уменьшат бесполезный расход энергии.
Обновление волоконно-оптической линии связи (ВОЛС). От опоры №33 через новую опору №40 до подстанции «Белкино» проложен современный волоконно-оптический кабель, встроенный в грозозащитный трос (ОКГТ). На опоре №33 и на подстанции размещены специальные муфты для подключения и разветвления оптоволокна. Существующий оптоволоконный кабель между опорами №33 и №34 аккуратно отсоединен. Часть этого кабеля (со стороны опоры №33) сохранят как резерв – на случай будущих ремонтных работ или модернизации.
Для чего это было сделано?
- Более надежная связь – новый кабель улучшит передачу данных для диспетчерского управления и мониторинга.
- Защита от грозы – встроенный в грозотрос кабель меньше подвержен повреждениям.
- Резерв на будущее – сохраненный старый кабель может пригодиться при расширении сети.
Итог подобной модернизации для потребителей - свет без перебоев (меньше отключений из-за изношенных линий), лучший контроль над сетью (аварии будут находить и устранять быстрее), задел на будущее (инфраструктура готова к развитию района).
14.07.2025 Как все заждались хороших новостей! Российский и мировой рынок стали: 4-11 июля 2025 г.
Когда все в жизни сложно, даже небольшая хорошая новость способна принести значительный эффект. Такой новости и верить приятнее, и благоприятные последствия так хорошо представляются.
Для мирового рынка стали такой хорошей новостью стали недавние заявления китайского правительства о том, что ценовая конкуренция — это плохо, потому как в экономике который месяц подряд наблюдается дефляция, а также о том, что внутреннее потребление надо простимулировать, а строительство — поддержать.
Эти слова были произнесены на заседания Центральной финансовой и экономической комиссии КНР, которое состоялось 1 июля под председательством главы государства Си Цзиньпина. И всего за 10 дней биржевые котировки на арматуру и горячекатаный прокат на китайских биржах поднялись почти на 5%, а на железную руду — на 7,6%.
11.07.2025 Рынок металлов и металлоконструкций Урала и Западной Сибири обсудят 14 августа в Тюмени
Российский союз поставщиков металлопродукции приглашает участников рынка металлов 14 августа т.г. в Тюмень на деловую поездку - круглый стол «Рынок металлов и металлоконструкций Урала и Западной Сибири».
В программе мероприятия:
- круглый стол участников рынка металлов Урала и Западной Сибири;
- ознакомительно-деловая поездка по предприятиям и металлобазам Тюмени: МЗ Электросталь Тюмени, СПК-Тюмень, СтальПлюс, Тримет;
- дружеский турнир по спортингу (стрельба из охотничьих ружей) на призы компании Тримет, неформальное общение.
Участники мероприятия - руководители и специалисты металлургических и металлоторговых компаний, сервисных металлоцентров, заводов металлоконструкций и потребители металлопродукции.
Участие - бесплатное. Финансирование мероприятия осуществляют РСПМ, Трубанаскладе.ру, Первая металлоснабжающая компания, Тримет.
11.07.2025 ТМК представила на ИННОПРОМе подходы к работе с поколением «альфа»
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) системно развивает наставничество, модернизирует производство и внедряет новые форматы обучения, чтобы соответствовать ожиданиям представителей поколения «альфа», которые в ближайшие годы станут сотрудниками промышленных предприятий. Об этом заявила Ольга Корнева, генеральный директор Центра бизнес-услуг ТМК на Международной промышленной выставке ИННОПРОМ-2025.
В рамках сессии, посвященной особенностям, вызовам и потенциалу будущих сотрудников-представителей поколения «альфа», участники дискуссии от госорганов, промышленных предприятий и креативной экономики обсудили перспективы рынка труда и пути обеспечения технологического лидерства России с учетом возможностей, потребностей и ожиданий детей, родившихся с 2010 по 2024 годы. Речь шла, в том числе, о стратегии привлечения сотрудников на промышленные предприятия и вызовах при работе с ними в связи с изменением форматов коммуникации и мотивации.
В ходе выступления Ольга Корнева отметила, что представители поколения «альфа» с рождения находятся в цифровой среде, потому ожидают технологичности во всех аспектах трудовой деятельности, включая производственные процессы. Отвечая на этот вызов, ТМК активно повышает автоматизацию и цифровизацию производства, а также постоянно совершенствует и дополняет новейшими форматами обучения собственную образовательную платформу SOTA2U. В частности, важную роль в подготовке специалистов играют VR-технологии и мобильные приложения.
Системное развитие наставничества стало еще одним ключевым направлением работы компании с молодым поколением — опытные специалисты ТМК выступают для них не только наставниками, но и проводниками корпоративных ценностей. Также компания обучает наставников современным методикам работы с сотрудниками разных возрастов и техникам взаимодействия со специалистами разного типа мотивации.
«ТМК совершенствует подходы к работе с молодыми кадрами, чтобы оставаться конкурентоспособной на рынке труда и обеспечивать устойчивое развитие производства. В этой связи мы считываем и анализируем поколенческие изменения и трансформируем систему подготовки кадров. Кроме того, компания реализует масштабную программу профориентации — поддержка более 100 подшефных школ и активная работа с детскими садами позволяет формировать интерес к рабочим профессиям с раннего возраста, в том числе у представителей поколения «альфа»», — подчеркнула Ольга Корнева.
11.07.2025 Уральская сталь презентовала передовые марки стали
Уральская Сталь на стенде Оренбургской области на выставке в Екатеринбурге провела серию встреч с производителями крупной горной техники (бульдозеров, грейдеров, самосвалов) и презентовала передовые марки стали HARDUS и WELDUS, которые уже зарекомендовали себя как надёжные решения для тяжелой промышленности.
HardUS 400 обладает высокими прочностными свойствами, твердостью и стойкостью к истиранию. Среди её уникальных характеристик: твердость 360 – 430 НВ, плоскостность не более 6 мм/м, УЗК 1 класс по ГОСТ 22727.
В линейку новой высокопрочной стали также входит «WeldUS 690», где weld – сварка, US – Уральская Сталь, 690 – минимальный предел текучести в МПа.
Подробнее об этих марках стали читайте в следующем выпуске МСС.
11.07.2025 Готовь доходы летом. Российский рынок листового проката и сварных труб: 2-9 июля
Сварные трубы еще недавно были одним из самых проблемных сегментов, сейчас они, наоборот, в фаворе. Спрос на них выше, чем на листовой прокат, а цены могут не только падать, но и приподниматься — как минимум, в некоторых регионах. При этом, основную динамику трубам придают частные клиенты, для которых высокие процентные ставки не настолько губительны, как для бизнеса, и ИЖС.
В связи с этим металлургические компании настроены относительно оптимистично в отношении рулонного проката и, по меньшей мере, не собираются понижать цены на него. По их мнению, даже сектор листа удастся в конце концов стабилизировать за счет сокращения объемов предложения. Экспортные поставки осуществляются, конечно, по дешевке, но все-таки это позволяет убрать с рынка излишки.
В то же время, металлотрейдеры оценивают текущее состояние рынка не так радужно. Высокая конкуренция не благоприятствует повышению спотовых цен на трубы. Порой они, наоборот, снижаются. Видимый спрос на лист остается крайне низким и вряд ли улучшится в ближайшем будущем, а его стоимость постепенно опускается. Дистрибьюторы выступают за пересмотр заводских цен за прошлые месяцы для широкого сортамента листовой продукции, включая прокат с покрытиями.
С полным текстом обзора Вы можете ознакомиться по ссылке.
Приглашаем всех принять участие в выставке "Металл-Экспо" и конференциях во второй половине 2025 г.
10.07.2025 МЕТАЛЛ-МАРКЕТ: мероприятие РСПМ в Самаре прошло продуктивно
- 3 июля Самара стала городом проведения ежегодного Круглого стола «Рынок металлов и металлоконструкций Приволжья», проходившего под эгидой Российского Союза Поставщиков металлопродукции. Было очень эффективно и насыщенно!
-
- В Самаре собрались 65 первых лиц и топ-менеджеров 38 компаний из 15 городов 4 ФО.
- На Круглом столе выступило более 15 спикеров, включая представителей организаторов мероприятия – «МаякМеталл» и «МЕТАЛЛ-МАРКЕТ».
- Основными темами выступлений были:
- оценка состояния бизнеса в текущем году и прогнозы на ближайший период;
- инвестиционные планы компаний на 2025-2026 годы;
- самые злободневные на данный момент проблемы рынка.
- Как показали результаты анкетирования участников Круглого стола, в котором приняли участие 34 респондента, 39,5 % из них оценивают 2025-й бизнес-год для своих компаний положительно, 37,2 % - нейтрально, 23,3 % - отрицательно.
- Экономическая оценка текущего года относительно АППГ: оборот уменьшился, в среднем, на 6,8%, а чистая прибыль снизилась на 13,9%. Оптимистичным сценарий экономического функционирования компании по итогам 2025 года считают 16,7% опрошенных, сдержанно оценивают 71,4 %, а смотрят с пессимизмом - 11,9 %. В среднем участники опроса ожидают в 2025 году относительно 2024-го снижение оборота в рублях на 8,4%, в тоннах – на 7,2%; снижение чистой прибыли – на 22,4%.
- Все участники Круглого стола согласились, что текущая экономическая ситуация – не повод опускать руки, но она требует новых, зачастую ранее неизведанных, решений и подходов к ведению бизнеса.
- Во второй половине дня участники Круглого стола посетили новокуйбышевскую производственную компанию «Проминдустрия» и Самарский резервуарный завод – старейшее производственное предприятие Самары. Участников поездки приятно удивил и очень высокий уровень культуры труда на «Проминдустрии», и колоссальные производственные мощности СРЗ – более 30 000 тонн металлоконструкций в год (см. фото).
- Ни одно мероприятие РСПМ не обходится без соревновательных активностей. В этот раз нами был выбран пляжный волейбол – лучший спорт для июльской Самары! Изюминкой турнира «Золотые пески Самары» было участие в каждой команде профессиональных волейболистов: соревновались 8 команд по 4 игрока в каждой, итого 8 спортсменов + 24 участника рынка металлов. Это было незабываемо! Примечательно, что команда ветеранов в упорнейшей борьбе буквально вырвала 2 место! Поздравляем победителей и призёров!
- МЕТАЛЛ-МАРКЕТ ждёт всех в гостеприимной Самаре на следующих бизнес-мероприятиях!
10.07.2025 В компании АЛУНЕКСТ двойной юбилей!
10 июля генеральному директору компании АЛУНЕКСТ Леониду Владимировичу Виноградскому 75 лет!
Являясь основателем и бессменным руководителем компании, которая входят в пул ведущих российских производителей профилей из алюминиевых легкодеформируемых сплавов, Леонид Владимирович, опираясь на сплав опыта, знаний и присущий ему оптимизм успешно решает задачи, возложенные на возглавляемую им компанию.
В этот же день финансовому директору компании Владимиру Леонидовичу Виноградскому исполняется 50 лет!
Учась и беря пример с отца, Владимир Леонидович успешно продолжает его дело, что позволяет компании АЛУНЕКСТ уверенно смотреть в будущее.
Российский союз поставщиков металлопродукции поздравляет руководителей компании АЛУНЕКСТ с двойным юбилеем!
Новых вершин, здоровья, мира и благополучия Вам и Вашим близким, удачи и успехов в Вашей деятельности!
Читать все новости 
